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山东省纺织服装行业协会
ShandongTextile and Apparel Association

擘画“十四五” 齐鲁启新程 建党百年深入齐鲁纺织服装产业系列报道之五

发表时间：2021-07-17 09:46

编者按

在建党百年之际、“十四五”开局之初，山东纺织服装行业协会创新性地推出了轮值会长制度，旨在更好地适应新形势新要求，引领全行业积极参与双循环新发展格局构建，为行业高质量发展创造良好环境。近日，由中国纺织工业联合会会刊《纺织服装周刊》与山东省纺织服装行业协会共同策划的《擘画“十四五”齐鲁启新程——建党百年深入齐鲁纺织服装产业系列报道》全面启动。为庆祝党的百年华诞，传承和弘扬百年共产党人精神，发掘新时代纺织行业高质量发展典型案例，本系列报道将对部分山东省纺织服装行业协会轮值会长主席团及副会长单位成员进行深入采访，从“科技创新”“智能制造”“模式创新”“产品创新”“渠道变革”“市场拓展”“党建引领”等多个维度，探讨如何更好地赋能产业高质量发展，树立山东纺织形象，挖掘山东省纺织服装行业发展背后的强大势能，助力山东省纺织服装行业逐梦“十四五”新征程。


党建引领 创新驱动 推进企业高质量发展

——访鲁泰纺织股份有限公司党委书记、董事长刘子斌


2017年，党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2017年，鲁泰开启新三十年征程，基于新形势，规划了新三十年发展愿景，按照“一个理念、一种精神、两大战略”的发展思路，努力打造成为以领先面料为核心的全球服装解决方案供应商。“十三五”期间，鲁泰继续位居中国色织布行业主营业务收入第一，集团公司营业收入历史性突破百亿大关，第三次荣膺全国质量奖，国家科技进步奖再获新突破，功能性面料智慧生态园区、希瑞新材料、针织、色纺纱、越南纺纱及色织二期等项目顺利投产，继续保持了健康稳定持续发展的态势。

一、以党建引领企业高质量发展
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。只有不忘初心，才能事业兴旺。“坚定不移跟党走，秉承家国情怀、纺织情怀，不忘初心、砥砺前行，实现百年梦想。”——“衣”的初心,这是鲁泰公司党委书记刘子斌同志深沉的情怀。
从建厂之初5名党员到现如今900余名党员，30多年来，鲁泰始终秉承“听党和国家的话，用大政方针指导企业发展”的发展理念，按照非公企业党建“双强六好”的基本要求，大胆探索实践，逐步形成了“全覆盖两交叉三培养”鲁泰党建工作法，走出了一条党建引领非公企业高质量发展之路。

1.全覆盖：企业发展到哪里，党组织就建设到哪里
“火车跑得快，全靠车头带”。公司党委坚持“一切工作到支部”、“支部建在第一线”的鲜明导向，做到企业发展到哪里，党的组织就建设到哪里、党的工作就覆盖到哪里。公司新建工厂，在人员到位的同时，同步成立党组织，并严格按照政治坚定、德才兼备、能够团结带领广大职工完成各项任务的标准，选优配强党组织书记，其中大多是事业部经理或工厂厂长。通过这一举措，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，党的领导和先进生产经营管理理念在公司实现了有机统一、有效落实。目前，公司全体干部和高管中党员分别占比69%、73%，220余名职工党员走上了基层管理岗位。

2.两交叉：党的领导和生产经营管理有机结合
在鲁泰公司，党委班子成员和各级党组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，党委班子成员在董事会和监事会任职，各级党组织负责人在生产经营管理岗位任职，参与公司重大决策，实现了“政治核心”、“决策核心”、“生产经营管理核心”三合一。近年来，公司党委坚持将党的领导和生产经营管理有机结合，利用每周公司办公会和部门例会，持续强化高质量发展、新旧动能转换、科技创新、绿色环保等方面理论学习，着力推进产学研用一体化。
3.三培养：把各方面优秀人才集聚到党的旗帜下
如何把各方面优秀人才集聚到党的旗帜下，是公司党委始终放在心上、抓在手上的一项重点工作。在党员发展方面，公司党委实行把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手、把生产经营管理能手中的党员培养成企业管理层和决策层成员“三培养”制度，变“职工被动找组织”为“组织主动找人才”，把班组长、生产经营管理一线技术骨干、高学历员工等作为党员发展重点，教育引导职工积极向党组织靠拢，逐步壮大了一支数量充足、质量优良的入党积极分子队伍。同时，针对非公企业党员思想难统一、作用难发挥的问题，公司党委在坚持党员积分量化管理的基础上，实行党员亮承诺、亮身份、亮标准“三亮”制度，从创新活动载体入手，深入开展党员先锋岗、技术比武、“我为企业提合理化建议”等主题实践活动，积极开展“鲁泰工匠”、“时代先锋”选树活动，激励广大党员做“四讲四有”合格党员，促使党员在思想上、行动上保持先进性，发挥先锋模范作用。


二、创新驱动企业高质量发展
1.立足双循环新发展格局，聚焦聚力提质增效和全面国际化两大战略
根据党和国家提出构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，鲁泰立足国内，做优存量，拓展国外，做强增量。国内外做好优势互补、内外联动和产品分工，不断满足客户差异化的需求，形成面向全球的竞争新优势。目前，鲁泰在中国、美国、意大利、日本、印度、越南、柬埔寨、缅甸8个国家，设立了13家控股子公司、3个办事处和40多个生产工厂，实现了总部+欧美日设计+东南亚生产三点协同发展的国际化布局。随着越南、柬埔寨、缅甸海外生产基地陆续投产，经营效益已逐步显现。公司依托“国家级工业设计中心”平台，打造中国+欧洲+美国+日本“大设计”平台，借助鲁泰美国纽约公司、意大利米兰办事处、日本东京办事处等全球时尚前沿平台的优势，在关注时尚趋势、调研市场需求的基础上，大力开发新型材料，形成了以面料为主体、服装为载体的鲁泰“大设计”，实现了制造由OEM向ODM和OBM的转型升级。
2.坚持创新在发展全局中的核心地位，大力发展新技术、新产品、新模式
　   根据党和国家提出坚持创新在发展全局中的核心地位，鲁泰持续推进包含战略规划、IPD集成研发、人力资源等在内的系统管理变革；积极探索尝试新营销模式，挖掘线上营销；科学合理布局营销结构，持续加强国内营销和职业装销售力度；不断加大新产品开发力度，积极推进抗菌、抗病毒等功能性面料的开发，针对疫情提升口罩、隔离衣、防护服、居家隔离面料等防护产品的研产销水平; 以客户为中心,为客户提供“一站式”解决方案和增值服务，与客户共进退，提振客户信心。

鲁泰在“十三五”期间新建立了“国家工业设计中心、山东省长绒棉培育工程技术研究中心”两项，获得国家省部级科技进步奖8项，其中“纺织面料颜色数字化关键技术及产业化”2019年获得国家科技进步二等奖1项；承担国家省部级科技计划3项，其中国家重点研发计划2项；主持或参与制修定国家行业标准15项；授权专利101项。同时与东华大学、香港理工大学、江南大学、武汉纺织大学、山东理工大学等高校进行产学研合作。
3.以客户为中心，拓市场、调结构、建能力
鲁泰积极探索上下游产业链发展，不断优化完善产品结构。在面料、服装两大产品基础上进一步进行细化，现已形成色织面料、印染面料、针织面料、功能性面料、非织造材料以及服装六大“拳头产品”。相关项目包括：越南纺纱及色织二期项目、鲁丰高档印花面料生产线项目、高档坯布生产线项目、鲁泰制衣自动化设备技术改造项目、希瑞新材料多纤混喷法医卫用非织造材料项目，其中2019年启动的总投资40亿元的功能性面料智慧生态园区项目，该项目是淄博市新旧动能转换重大项目，也是鲁泰新三十年发展的标志性工程，体现了迎对未来的信心,项目致力于打造智能制造智慧园区、绿色加工生态园区和产业升级示范创新园区。

三、“十四五”蓝图绘就—— 奋力迈向高质量发展新征程
鲁泰的使命是创造财富 奉献社会 衣锦四海 经纬天下，发展愿景是世界一流 百年鲁泰。2019年鲁泰对新三十年发展进行了阶段性规划，制定2020-2024战略规划，5年内在2-3个服装面料品类达到同业领先地位。

未来总体定位——以领先面料为核心的全球化服装解决方案供应商。产品层面定位于服装面料及成衣解决方案；客户层面定位于品牌服装企业及其服务商；业务层面定位于营销、设计研发、核心制造、供应链管理；全球层面定位于全球化的客户、全球化的研发与生产布局、全球化的人才队伍。
五年发展目标——至2025年，规模进入全球前30名服装品牌集团的10家以上，衬衫品类领先地位进一步巩固；多元化产品体系取得突破；“面料+成衣”、“核心制造+外协合作”的供应体系初步建立；研发与生产的全球化布局基本实现。鲁泰将打造多元化的产品体系，由衬衫面料向其他服装面料领域进行延展，形成包含成熟类产品、成长类产品、探索类产品在内的多层次矩阵。这符合当前服装休闲化、功能化的消费趋势，更好地满足品牌客户对于产品多样性需求。

鲁泰将以功能性面料智慧生态园区项目和高新区希瑞新材料多纤混喷法医卫用非织造材料项目作为依托，确保战略目标完成。
今年是中国共产党建党100 周年。在中国共产党的坚强领导下，新中国纺织工业取得了全方位创新发展，朝着纺织强国稳步推进。坚持党的领导，坚定不移地把党的建设融入到企业发展中来，是推动行业企业高质量发展的必要战略。
今年是“十四五”开局之年，也是鲁泰公司实现新三十年发展极其重要的关键之年。面对新形势、新任务，鲁泰将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，落实高质量发展要求，以客户为中心，弘扬奋斗精神，持续推进“提质增效”和“全面国际化”战略，聚焦聚力拓市场、调结构、建能力三大主题，坚定必胜信心，紧握奋斗之桨、高扬实干之帆，以孺子牛、拓荒牛、老黄牛的实干精神，将各项工作向前推进，以优异成绩向党的百年华诞献礼！


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