行业问答
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一、基本情况

山东省服装行业协会于1996年8月经山东省民政厅登记注册正式成立,现有团体会员200多个,会员主要来自省内各地的服装生产企业、服装面料企业、服装设备生产企业、服装辅料企业,高等院校服装专业、商业、科研院所、地方协会、服装市场等多个领域。下设设计师分会、模特分会、品牌推介委员会和流通分会四个分支机构。协会秘书处设有综合管理部、人力资源部、财务部、会员部、产业部、培训部、对外联络部、网络信息部、《山东服饰》杂志社等职能部门。

协会依托于山东省服装鞋帽工业总公司,隶属于山东省纺织工业协会。成立20年来,坚持社会化、市场化和“自愿发起、民主选举、自筹经费、自聘人员、自主会务”的原则,建立完善了组织体制和决策机制,建立健全了社会保障制度,建立健全了财务管理、独立核算、资产管理和财务审计制度,明确了自身在行业中的属性和地位;坚持独立经营,自负盈亏,在省经信委、省纺织工业协会等部门和单位的指导下,做到了自主处理资产、财务、人员管理、党建、外事等一应事务。

按照政府职能转变、事业单位改革和行业协会改革要求,2015年12月,山东省政府办公厅专门制定并印发《关于省机械等5个工业协会改革实施方案的通知》,撤销省机械、石化、轻工、纺织、建材5个工业协会事业单位建制,积极稳妥地做好协会与行政机关脱钩等改革工作。在协会改革的时代背景下,在中国纺织工业联合会、省经信委等部门的大力支持下,经省民政厅批准同意,山东省服装行业协会通过召开第四届第二次会员代表大会,现已正式变更为山东省纺织服装行业协会。这为下一步纺织服装全产业链整合发展奠定了基础。

二、主要业务及工作

协会主要业务范围包括:研究行业发展方向和战略,接受政府部门委托拟定行业长远发展规划,向政府部门提出全行业的技术、经济政策和行业立法并协助政府贯彻实施;加强行业自律,围绕规范市场秩序,健全各项自律性管理制度,制定并组织实施行业职业道德准则,大力推动行业诚信建设,建立完善行业自律性管理约束机制,规范会员行为,协调会员关系,维护公平竞争的市场环境;推动行业的科技创新,开展行业内新技术、新工艺、新产品、新材料的开发与推广应用工作,促进科研成果产业化;协助政府部门搞好行业的技术、经济、管理等各种标准的制定、修订及宣贯,经政府有关部门授权,开展行业产品质量监督、认证及科技成果鉴定;提供产业咨询服务建立健全行业保护机制,协调解决贸易争端,开展行业对外交流与合作;帮助企业开拓国内外市场,举办国内外服装专业性展会及活动,协助政府有关部门进行政府采购和招标工作;开展行业各类专业人才培训、推介等服务工作。

近年来,在省经信委的领导下,协会在中国纺织工业联合会、中国服装协会等组织的指导下,围绕转方式、调结构等主要开展了如下工作;

(一)承办行业的大型展会活动

近几年,协会承办了四届中国(即墨)国际时装季、中国(齐鲁)国际时装周(2014)、山东纺织服装名牌产品展销会(FASHION CUBE 2015)等大型活动。这些活动得到了山东省服装等企业的积极响应和好评,得到了省政府及有关部门的肯定,其中,省长郭树清、于晓明等主要领导高度重视并对此亲自做了批示。

(二)组织开展行业的各类活动、赛事

协会组织成功举办了五届全省服装设计大赛,三届全省服装制版大赛,八届全省职业模特大赛,两届中国泳装及沙滩装大赛,组织参加了四届全国“十佳服装制版师”大赛,一届全国女职工岗位创新技能大赛,30多名服装设计师和模特在全国大赛和评选活动中获奖。

今年,中国纺织产业集群工作会议、中国纺织工业联合会流通分会年会、中国服装大会等三个国家级大型会议,分别在汶上县、济南泺口服装城、即墨市召开。

(三)组织行业的国际国内间交流

邀请了意大利、日本、韩国等国的知名服装设计师、工艺师来我省进行时尚讲座和工艺技术培训,与韩国、法国、意大利等国家的服装加工、设计研发机构签署了战略合作协议,全方位为会员企业服务,引进人才、开拓市场、帮助企业融资。去年9月份,协会带领十多家企业到法国、意大利等国家参加展会、参观服装企业和科研院所,进行了为期十天的交流洽谈,吸引了意大利专业设计公司到山东企业参观,并促成了其与青岛环球公司的服装设计、加工等方面的合作。

(四)推进企业与其他省市的产业合作

近几年来,山东服装企业在转型升级的过程中,涌现了一批在国内有影响的企业,如红领集团、如意集团、韩都衣舍等。在企业的新模式、新技术、新市场的推广拓展过程中,特别是南北方企业的交流对接活动中,协会予以积极的帮助,搭建平台、牵线沟通、人员接待等,得到了省内外企业和协会的好评。山东省服装行业协会还在全国地方行业协会的合作中,经常起到牵头的引领作用。

(五)加强企业家队伍建设

通过“走出去”对标牵引激发企业家创新活力、“引进来”对接合作提高企业家创新能力、集群发展形成企业家创新合力、人才梯队实现企业家队伍新接力等,多渠道提升行业企业家的素质与能力,在行业内成功打造了一支创新型企业家队伍,得到了山东省委、省政府肯定和关注。2016年8月25日,在全省企业家队伍建设工作会议上,山东省服装行业协会作为全省50多个行业协会的唯一代表发言,与全省各部门、各地市、各行业企业的主要负责人分享了山东服装行业企业家队伍建设的经验。

(六)做好省内区域产业布局规划

利用我省实施产业项目扶贫机遇,积极引导东部沿海服装企业向鲁西北、鲁西南、鲁东南等贫困地区转移。经协会牵头,迪尚集团与汶上县签约发展服装产业精准扶贫项目,收到良好效果。目前,大部分东部沿海服装企业都有省内产业转移的意向,并逐步开展前期调研工作。与此同时,各地高度重视产业集群建设,希望通过集群发展,提升当地中小微企业的制造技术、研发能力,以及对地方经济发展的贡献力度。截止目前,全行业培育国家级产业集群21个、省级产业集群32个。

三、承接政府职能转移与购买服务情况

协会成立以来,自觉地担负起政府与企业之间沟通交流的桥梁和纽带的责任,在实际运营中不断提升服务能力,强化服务意识,承接了一系列政府部门安排的服务内容。

协会先后承担了山东服装行业“十一五”、“十二五”规划的编制,并制定了具体的实施意见,参与编写了《山东纺织服装产业转型升级实施方案》;承担了山东省服装技能标准和职业模特标准的制定、培训和考核,共培训、考核 14809人;进行了服装各种新标准的宣贯和服装CAD技术的推广与应用;出版了《山东服饰》杂志,建立了官方网站山东服装协会网、微信公众号等。

今年4月份,协会与山东省中小企业局签订工作委托协议,其中包括对外经贸交流、省中小企业局组织的经贸活动、高级管理者及专业技术人才培训、利用协会搭建的网络平台开展公共服务平台服务、为中小企业及产业集群提供技术支持及服务,以及包括省内展会、中国国际服装服饰博览会等在内的市场开拓业务。

目前,已承接的政府购买服务项目,正在逐项落实中。

团体会员登记表.doc


本站发布时间:2010年04月12日|点击数:
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